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Innovieren und Verändern

InnovierenVeraendern

Innovieren und verändern: Denn Unternehmen brauchen stetig neue Wettbewerbsvorteile!

Dazu haben wir gemeinsam mit Innovations- und Markenexperten zwei Instrumente entwickelt, die es unseren Kunden ermöglichen kurzfristig gute Ideen zu generieren und langfristig die Unternehmenskultur mit einem hohen Maß an Innovationsfähigkeit anzureichern.

Vorstand, Innovationsmanagement oder Business Development werden vom Innovation Coach unterstützt, der gleich zwei Aufgaben hat:


Zum einen soll er/sie mittels professioneller Kreativitätstechniken latent vorhandene Ideen aufdecken und nutzbar machen. Zum anderen gilt es mit frischen Kommunikationsmethoden, Konfliktlösungstechniken und Change-Management-Tools echte Veränderungsprozesse zu moderieren und eine nachhaltige Innovationskultur zu entwickeln.

Den Ideenreichtum der Mitarbeiter erschließen, Innovationen entwickeln und möglich machen und dem Vorstand jährlich drei bis fünf ernsthafte Wettbewerbsvorteile
präsentieren: Genau das ist Aufgabe des Innovation Boards ©. Einer ganz neuen, internen Institution aus Nachwuchsmanagern, die mit unmittelbarer Rückendeckung von Geschäftsleitung oder Vorstand arbeitet und so für schnelle, motivierende Erfolge sorgt. Schließlich macht nichts mehr Lust auf Innovationen als der Erfolg selbst.

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