Führen + Motivieren
Wie sieht erfolgreiche Führung im Jahr 2015 aus? Führungskräfteentwicklung in der Generation X – was läuft anders? Wie führe ich interkulturelle Teams?
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Innovieren + Verändern
Innovationskultur – was bedeutet das für mein Unternehmen? Wie schaffe ich es, dass Veränderungen umgesetzt werden und nicht das Unternehmen lähmen?
Mehr lesenKommunizieren + Mehr
Erfolgreiche Kommunikation ist eine Frage des Trainings – trainiert wird aber viel zu wenig. Wie können Teams erfolgreich zusammen- arbeiten – virtuell und live vor Ort?
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Beraten + Verkaufen
Wie ändert sich die Rolle des Vertrieblers in Zeiten von Amazon und Google? Wie stelle ich Vertrauen her? Was macht ein innovativer Vertrieb anders?
Mehr lesenWarum unsere Kunden mit uns zusammenarbeiten:
educando ist seit mehr als 15 Jahren ein professioneller Partner für zukunftsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung – nicht nur in Deutschland sondern weltweit.
Warum educando?
- Erfahrenes Team aus unterschiedlichsten Spezialisten
- Umsetzung von Training und Coaching in mehr als 9 verschiedenen Landessprachen
- Hohe nachweisbare Umsetzungsresulate
- Immer im Fokus: Die Unternehmensziele unserer Kunden
- Zweifacher Preisträger des Internationalen deutschen Trainingspreis
- Perfekte Verzahnung Präsenzveranstaltung und eLearning
- … vieles mehr
Heutige Herausforderungen brauchen besondere Lösungen!
Zunehmende Globalisierung, stetige Veränderung, hohe Arbeitsbelastungen, unsichere Entscheidungslagen, gestiegene Ansprüche an die Arbeitsumwelt – dies sind nur einige Herausforderungen unserer Kunden, für die wir Lösungen entwickelt haben. Einige Projekte haben wir im Rahmen unserer Erfolgsgeschichten beschrieben. Viele Spaß beim Lesen!
Der Innovation Coach
Die preisgekrönte Weiterbildung für eine echte Innovationskultur in Unternehmen. Mitarbeiter, Führungskräfte, Trainer und Berater erhalten exzellentes Innovation-Know-How.
Prozesse entwickeln mit Lego
Mit Lego® Serious Play® können Strategie- oder Prozessworkshops auf eine spannende Art und Weise gestaltet werden, die alle Ideen der Mitarbeiter einbezieht.
Emotionsarbeit im Kundenservice
In Serviceberufen müssen Mitarbeiter häufig Ihre Emotionen regulieren. Welche Werkzeuge können Sie gerade in schwierigen Kundensituationen einsetzen
